¿Qué hacemos?

  • Outsourcing de gestión de Personas

    Una gerencia externa de gestión estratégica de Personas para empresas que por historia, cultura o capacidad no tienen un área estratégica de RRHH

  • Consultoría

    En los tres ámbitos de nuestro enfoque, abarcamos las áreas donde vemos mayor necesidad y creemos podemos generar más valor: Estrategia, Organización, y Personas.

Outsourcing de gestión de Personas

Construir valor estratégico desde el elemento más valioso: las personas

¿Cómo funciona el servicio?

Un consultor Gud, el apoyo de un equipo interno o externo, y el apoyo de partners para servicios específicos. Acceso a nuestra Comunidad de Aprendizaje con otros clientes.

¿Para qué tipo de empresas sirve?

Cualquier empresa de 10 personas y hasta 1000 o más dependiendo del modelo organizacional con el que opere, mientras no tenga una gerencia* de RRHH.

¿Qué servicios contempla?

Todos los procesos que sean necesarios de gestión de las personas, el desarrollo de la organización, y el alineamiento con la estrategia

¿Qué procesos de gestión de personas implica?

Reclutamiento & selección, inducción, capacitación, desempeño, compensaciones, beneficios, desarrollo, otros

¿Qué procesos de Desarrollo Organizacional implica?

Diseño organizacional, fortalecimiento cultural, talleres de liderazgo, definición de procesos, comunicaciones.

¿Qué procesos de alineamiento estratégico implica?

Conformación y apoyo de directorios, planificación estratégica, tablero de comando, talleres de alineamiento.

Consultoría

En los tres ámbitos de nuestro enfoque, abarcamos las áreas donde vemos mayor necesidad y creemos podemos generar más valor.

Estrategia

  • Identificación del Propósito Organizacional.
  • Desarrollo de Planificación Estratégica.
  • Construcción Cuadro de Mando Integral (Balanced scorecard).
  • Alineamiento Estratégico.
  • Conformación y apoyo a Directorios.

Organización

  • Desarrollo del Liderazgo
  • Coaching
  • Evaluaciones de Clima & engagement
  • Evaluación y fortalecimiento de las Relaciones Laborales.
  • Diagnóstico y Diseño Organizacional.

Personas

  • Reclutamiento & Selección.
  • Head Hunting.
  • Capacitación.
  • Estudios y diseño de compensaciones.
  • Diagnóstico de procesos de gestión de RRHH.

Te queremos escuchar e involucrarnos en el cumplimiento de tus desafíos

Queremos escucharte

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